在2012年, 英格兰率先开展了面向开放数据的全球运动。英国政府在互联网上启动了一个数据门户网站,该门户网站发布了相关的公共数据集,以供免费使用,分析和重新发布。

他们的开放数据政策背后的想法是,某些数据集应该可以免费供任何人随意使用和重用。英国内阁大臣兼总干事弗朗西斯·毛德(Francis Maude)表示,英国政府的这一倡议的目标是“赋予公民权力,促进创新和改革公共服务”。他们的开放式数据门户被誉为这一代最重要的公共政策之一。

在当今数据丰富的世界中,私营企业面临着新一代的精通技术的员工,他们需要更多的信息访问权限。高管可以– and should –从池塘边的人们那里获取线索,并开始利用“民主化的数据”来提高员工的幸福感,专注力,动力和生产力。

什么是企业的“民主化数据”?

平等获得核心信息反映了知识自主,平等和信任的民主价值观。对于私营企业,核心信息可能包括:

  • 公司的历史管道数据

  • 整个公司的季度目标和结果

  • 员工个人的季度目标和结果

  • 公司/产品/服务评级和评论

为什么开放数据策略对企业有利?

对公司应用开放数据策略的主要好处是可以增加员工的参与度,并与公司的使命和目标保持一致。如果您的员工没有访问与公司范围内的目标和绩效相关的报告分析的权限,则他们可能会失去重点并感到与更大的战略脱节。

免费访问个人销售绩效指标还将使您的员工始终对自己的工作质量负责,而不仅仅是在每个月或每个季度末。这也适用于补偿计划的完整性。确保您的所有员工都经过相对评估,并且每个人都可以看到他们的人数-只要按照绩效对他们进行对待,他们就会信任该系统并感到自己得到了公平的照顾。

我们正处于一个门槛,越来越多的人认为他们有权获得数据透明性。它成为商业世界的规范只是时间问题。

开放数据策略在业务中的优缺点是什么?你试过了吗?

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