对于在各种不太可能出现的地方藏起来的招聘公司,有一些教训。如果您关注的话,您可以收集来自以下主题的见解: 棒球, 煮青蛙,是的,甚至是中国最近的股市危机。

如果您错过了新闻,那么中国的市场就在 急剧下降 在过去的几周中,迫使政府采取了严厉的措施来稳定它们。问题的部分原因在于,人们对市场实力的压倒性信心以及政府关于看涨趋势才刚刚开始的说法而激发了投资者的兴趣。

结果,整个国家都对经济下滑感到无所适从,而政府为制止流血而进行的争夺破坏了其长期经济改革计划。

这使我们进入了关于招聘公司的课程,实际上是两个课程。

获取投资背后的全部故事

与所有崩溃一样,中国的崩溃是由于市场价值观念与现实之间的不一致所造成的。仅通过玫瑰色眼镜查看您的招聘表现可能同样会造成灾难性的后果。

为了在公司内部建立长期稳定,您必须 使用正确的招聘指标了解结果背后的全部故事。 这意味着超越您的底线,并查看输入。是的,也许您的招聘人员本月确实预订了很多业务,但是下个月呢?

您是否有足够的候选人来保持势头?你有足够的 实际工单 符合您的目标?随着业务的增长,您的招聘过程是否可持续?

除非您对招聘绩效保持完整的360度视角,否则您将错过所有将来计划无法实现的目标。这与您进行投资时的尽职调查相同-时间和工作是您的本钱,而招聘指标则是您可以节省多少钱的最佳衡量标准。

了解您从中获得的回报背后的全部故事,以便您可以从未来获得更高的回报,而永远不会因利润突然下降而蒙蔽双眼。

短期牺牲有长期后果

招聘始终是一劳永逸的事情-您也永远不会吃蛋糕。但是,请抓住一切机会提醒自己。

为了在政府资助的项目领域之外寻找经济增长机会,中国面临着漫长而艰巨的战斗。蓬勃发展的股票市场是进行更多有机投资的一个有前途的出口,直到它崩溃之前,政府颁布了一系列监管措施来止血。现在,该国可能在发展功能性自由市场的漫长道路上回到正轨。

这里的教训是,招聘公司经常在短期和长期目标之间做出选择,并且 在短期内做出反思性决策很容易,因为这会长期损害您的公司。

有时候,您别无选择,只能牺牲自己的长期目标来维持生计,但有时最好坚持长期计划,即使这意味着短期内会遭受重大挫折。

每位经理要使自己的公司步入正轨,必须做的一件事就是保持客观,以数据为依据的视角来查看其团队的招聘绩效。作为InsightSquared的销售副总裁 史蒂夫·麦肯齐 很想说 “假设是一切烦恼的根源。” 这对于软件销售,中国经济尤其是招聘而言都是如此。

为确保您的表现永不崩溃,请始终了解有助于您提高利润的数字。这些都是使您能够控制公司未来的事物。

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